اسناد واجبات اضافية للموظف في وظيفته يتم ضمن

الاجابة هي: نطاق تمكين الموظف.

يقع تكليف الموظف بمهام إضافية في وظيفته ضمن نطاق تمكين الموظف، وهو عنصر مهم في التطوير التنظيمي والتحسين المستمر. يمكن أن يتضمن ذلك تنظيم المهام المعينة للموظفين عند العمل في فريق، ومعالجة طلبات المهام الإضافية. لا يحق للموظف المكلف بمهام إضافية أي مستحقات مالية، بصرف النظر عن راتبه العادي، طوال فترة تدريبه، بغض النظر عن الواجبات التي يؤديها. تمكين الموظفين هو عامل مهم في تحسين الكفاءة وخلق بيئة عمل أكثر إنتاجية.