العمل السعودية: أيام الراحة الأسبوعية إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسم من الإجازة السنوية

الاجابة هي: يوم الراحة الأسبوعية بأجر كامل, ولا يقل عن أربع وعشرين ساعة متتالية.

وفقًا للبيانات الواردة من وزارة العمل، تتمتع العاملين في المملكة العربية السعودية بإجازة رسمية مدفوعة الأجر في أيام الراحة الأسبوعية، ويحصل العامل على هذا الحق بغض النظر عن تغيبه قبلها أو بعدها بيوم أو كليهما. بالإضافة إلى ذلك، فإن أيام الراحة الأسبوعية لا تحسم من الإجازة السنوية، ويجب أن يتمتع العامل بإجازة سنوية مدتها خمسة عشر يومًا، متضمنة ستة أيام متصلة على الأقل. ويتحمل صاحب العمل مسؤولية تسوية رصيد الإجازات. يتعين على العامل أن يتمتع بإجازته في سنة استحقاقها، وأن يتفق مع صاحب العمل بشأن توقيت الإجازة ومدتها. وتكون الإجازة المتعلقة بالأعياد والمناسبات الرسمية والإجازة السنوية مدفوعة الأجر في حال استمرار العامل في العمل، فيما يكون التعويض عن الراحة الأسبوعية بما يعادلها من الأيام المتاحة. يحق للموظف طلب إجازة مدفوعة الأجر في حال ولادة زوجته أو الزواج أو أيام العمرة.