المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة هي

الاجابة هي: هي لقاءات تجمع ما بين المتقدّم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف تصفح على موقع فرصة .

تعتبر المقابلة الشخصية للمتقدمين على الوظيفة من العوامل المهمة في عملية التوظيف، فهي تُعد تجربة وحوار يجمع بين الشخص المتقدم للعمل وصاحب العمل أو الموظف المسؤول عن عملية التوظيف. يتم خلال المقابلة طرح بعض الأسئلة للاستفادة من خبرات وكفاءات المتقدم للوظيفة، كما يعمل صاحب العمل على التعرف على الشخصية والمنهجية العملية للمتقدم. من الأمور الهامة في هذه العملية الاهتمام باللباس المناسب، كما يتبين أن عليه لفت الانتباه لذاته بطريقة إيجابية وتأكيد كفائته للحصول على الوظيفة المرغوبة. يستحسن أن يكون المتقدم على الوظيفة مستعدًا ويملك الثقة الكافية للإدلاء بالإجابات المطلوبة بشكل جيد، وإظهار التركيز والاهتمام والاستعداد الجيد للعمل وللانتماء إلى الفريق العملي.