المقابلة الشخصية للمتقدم على الوظيفة تكون عبارة عن؟

الإجابة هي: لقاءات تجمع ما بين المتقدّم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف.

يتضمن المقابلة الشخصية للمتقدمين للوظائف العديد من الأقسام المهمة التي تساعدهم على تقديم نفسهم بشكل مميز للشركة التي يسعون للعمل بها. فالمقابلة الشخصية عادة تبدأ بطرح أسئلة حول المعلومات الشخصية والتعليم وخبرة العمل وتاريخ التوظيف، بالإضافة إلى القدرات والمهارات الخاصة بالمتقدم للوظيفة. كما يكون هناك حوار شخصي ومتميز يعتمد على مدى تفاعل المتقدم مع الأسئلة وكيفية استخدامه للكلمات بطريقة واضحة ومدروسة. وعلى المتقدمين الاستعداد للاجابة على أسئلة متعددة والتحضير للأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات الشخصية، كما يجب أن يكونوا على دراية تامة بتفاصيل الوظيفة والشركة التي يسعون للعمل بها. المقابلة الشخصية هي فرصة للمتقدمين للوظائف للتحدث عن أنفسهم والتعرف على طبيعة العمل المتاحة وإظهار مدى اهتمامهم بالشركة، وهي خطوة أساسية للحصول على الوظيفة المرغوبة.