تمتاز المقابلة الشخصية عن المحادثة بأنها

الاجابة هي:  لها أهداف محددة

تختلف المقابلة الشخصية عن المحادثة بأنها تتميز بلغة صوتية ودية وصيغة الشخص الثالث. ففي المحادثة العادية، يتم التحدث عن الأشياء بشكل عام وغير مهم، فيما تركز المقابلة الشخصية على تقييم المتقدم للوظيفة من مختلف النواحي ومعرفة ما إذا كان يملك القدرة على الظهور والمهارات اللازمة لأداء المهام المطلوبة بشكل جيد. وتتطلب المقابلة الشخصية من الشخص حسن الحديث واللباقة وانتقاء الكلمات المناسبة، حيث يعد ذلك مهما في تقييم مدى تمكنه من التعامل مع الآخرين وحل المشاكل في بيئة العمل. وبشكل عام، تتمحور المقابلة الشخصية حول الحصول على معلومات حاسمة لاتخاذ القرار الأمثل بشأن التعيين في الوظيفة.