لماذا تحرص بعض المؤسسات على تنفيذ المقابلات الشخصية؟

الاجابة هي:

حيث تصمم هذه المقابلة لاكتشاف القدرات القيادية لمديري وموظفي المستقبل الذين سيتعاملون مع الجمهولا وهنا يتم جمع افضل المتقدمين معا في مقابلة شخصية غير رسمية لها طابع مجموعة نقاش 

تعتبر المقابلة الشخصية من أهم الأدوات التي يستخدمها موظفو التوظيف في الشركات والمؤسسات لتقييم الشخصيات المتقدمة للعمل. ومن المفترض أن تتم هذه المقابلة بكفاءة واحترافية عالية للحصول على المرشح المثالي للوظيفة المعروضة. وبالتالي، فإن بعض المؤسسات تحرص بشكل كبير على تنفيذ المقابلة الشخصية للمتقدمين لشغل الوظائف الخاصة بها، وذلك لكي يتعرف الموظف المطلوب عن قرب على الشخصية والخبرة والمهارات التي يمتلكها المتقدم، وتحديد ما إذا كان يتناسب مع متطلبات العمل والشركة أم لا. لذلك فإن المقابلة الشخصية تعد أداة فعالة وضرورية للحصول على أفضل المرشحين للعمل في الشركات والمؤسسات المختلفة.