cpc ارامكو
تُقدم هذه البرامج للطلاب المتميزين من كلا الجنسين الذين أنهوا دراستهم الثانوية في الأقسام العلمية بالمملكة العربية السعودية.
تستهدف هذه البرامج تعزيز قدرات الطلاب عبر توفير تجربة تعليمية تجمع بين النظرية والتطبيق من خلال الانخراط في دورة تدريبية لمدة سنة في معاهد التدريب التابعة للشركة، وتُعقد هذه الدورات في الظهران.
خلال البرنامج، يخضع الطلاب لاختبار الكفاءة الذي يُعرف بـ CPC، وبعد نجاحهم في هذا الاختبار، يتم قبولهم في برنامج الابتعاث الجامعي لشركة أرامكو.
يقضي الطلاب سنة في الظهران ثم يُرسلون لاستكمال تعليمهم الجامعي في الخارج بتخصصات تحددها الشركة وفقاً لاحتياجاتها. بعد إتمام الدراسة، يعودون للعمل بالشركة في التخصصات التي درسوها.
شروط ابتعاث أرامكو
يجب على الراغبين في الانضمام إلى برنامج أرامكو للابتعاث الجامعي 2024 أن يستوفوا معايير محددة، ومنها أهمية أن يكون الطالب ضمن طلاب الصف الثالث الثانوي العلمي أو أن يكون قد تخرج مؤخراً من نفس القسم خلال العام الدراسي 2023/2024.
للقبول في البرنامج، يجب على الطلاب الذين حصلوا على نسبة 90% فأكثر في مجموع درجات السنتين الأولى والثانية الثانوية، بالإضافة إلى الفصل الدراسي الأول من السنة الثالثة، أن يحصلوا على أكثر من 85 نقطة في اختبار قياس القدرات العامة. بينما يتطلب من الطلاب الذين حصدوا معدلات تتراوح بين 85% إلى 89.9% تحقيق أكثر من 90 نقطة في الاختبار ذاته.
كما يُشترط أن لا يتجاوز عمر المتقدم 22 عاماً هجرياً في وقت التقديم للبرنامج. كذلك، لابد من النجاح في اختبار الابتعاث الذي تعقده أرامكو.
وأخيراً، ينبغي على المتقدمين إبراز بطاقة الأحوال المدنية أو جواز سفر ساري المفعول ليتمكنوا من دخول اختبار الابتعاث.
خطوات يجب القيام بها للتقديم على برنامج الابتعاث الجامعي ارامكو
لإتمام عملية التسجيل، يتوجب عليك ملء النموذج إلكترونياً عبر الإنترنت.
يجب على المتقدمين أن ينجحوا في اختبارات اللغة الإنجليزية والرياضيات، وسوف تجرى هذه الاختبارات في الفترة ما بين الثالث عشر والواحد والعشرين من مايو لعام 2024.
بعد نجاحك في الاختبار واختيارك للمشاركة في البرنامج، ستتلقى مواعيد لإنهاء الخطوات التالية، وتشمل هذه الخطوات:
ستصلك رسالة إلكترونية تدعوك لإجراء الفحوصات الطبية اللازمة.
كذلك، ستتلقى دعوة لحضور ندوة تعريفية تشرح التخصصات المتاحة للطلاب.
سيتم إكمال عمليات التوظيف بما في ذلك استخراج البطاقات الشخصية وتوقيع العقود اللازمة.
من المقرر عقد لقاء تعريفي على مدار الأيام الثالث، الرابع، والسادس من أغسطس لعام 2024.
وأخيراً، سينطلق برنامج ارامكو الجامعي يوم السابع من أغسطس لعام 2024.
أهداف برنامج الابتعاث
صُمم برنامج الابتعاث الجامعي لتعزيز تجربة الطلاب الأكاديمية والعملية، حيث يسهم في ربط تجاربهم الحياتية بالمعرفة الأكاديمية ويعطيهم الفرصة لتحليل وتقييم قدراتهم المهنية.
يساعد هذا البرنامج كذلك في تمكين المؤسسات التعليمية من متابعة تقدم الطلاب أكاديميًا عبر تقارير تفصيلية تُقدم من قبل المشرفين المباشرين في أرامكو السعودية، مما يُعد دليلًا على استعدادهم للانخراط في سوق العمل.
أخيراً، يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات الطلاب في التفكير الإبداعي وإيجاد الحلول للتحديات، مما يؤهلهم لمواجهة المواقف المختلفة في مستقبلهم المهني.
المزايا أثناء برنامج الإعداد الجامعي
نساعدك في تجهيز جميع الأوراق والمستندات الضرورية للتقديم والحصول على فرصة التعليم في أفضل الجامعات حول العالم.
نرافق خطواتك أثناء استيفاء الشروط العالمية للقبول مثل الامتحانات الدولية وإعداد السيرة الذاتية والمقالات الأكاديمية.
نوفر دعمًا ماليًا يصل إلى 3500 ريال سعودي شهريًا لكل طالب.
كما نضمن توفير الإقامة وفق خطط الشركة ونقدم خدمات النقل المجانية بواسطة حافلاتنا.
تشمل خدماتنا أيضًا الرعاية الصحية، استخدام الخطوط الجوية الخاصة بنا للسفر داخل المملكة، والدخول إلى المرافق الترفيهية والرياضية التي توفرها الشركة.
إضافةً إلى ذلك، يستفيد موظفونا من عروض خاصة وتخفيضات على مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات داخل المملكة وخارجها.
المزايا أثناء الدراسة الجامعية
تسديد نفقات التعليم الجامعي بالكامل، وتقديم مرتب شهري يختلف بناءً على موقع الجامعة. يحصل الطلاب على منحة لشراء جهاز كمبيوتر مع ملحقاته مرة واحدة، إضافة إلى مخصص سنوي لشراء الكتب الدراسية.
يمنح الطلاب أيضًا مكافأة استنادًا إلى تفوقهم الأكاديمي وتصنيف الجامعة. كما يتم تقديم مبلغ ثابت للمساعدة في تكاليف الانتقال إلى مدينة الدراسة.
تشمل المزايا تذكرة طيران للذهاب والعودة سنويًا ضمن شروط البرنامج، بالإضافة إلى التأمين الطبي وفقًا للوائح الشركة. يستفيد الطلاب من الإرشاد الأكاديمي عبر مرشدين محترفين، ويتاح لهم المشاركة في برامج تحضيرية قبل وأثناء فترة الابتعاث.
المزايا ما بعد التخرج عند التوظيف
– يُمنح الموظفون رواتب شهرية منتظمة، ويتلقون راتبًا إضافيًا خلال شهر رمضان.
– تقدم الشركة بدل سكن سنوي يساوي ثلاثة أمثال الراتب الأساسي.
– يستفيد الموظفون من حوافز متزايدة تصل إلى 70% فوق الراتب الأساسي بعد الانتهاء من المرحلة التدريبية، وذلك بناءً على موقع العمل.
– توفر أرامكو السعودية فرصة للموظفين للحصول على رواتب إضافية سنوية ضمن خطة الحوافز المعتمدة.
– تُعطى زيادات سنوية للموظفين استنادًا لخطة الشركة التنظيمية.
– يحصل الموظفون على إجازات سنوية مطابقة لخطط الشركة، إضافة إلى العطل الرسمية وفقًا لتقويم العمل.
– تشمل الرعاية الصحية المقدمة من الشركة الموظف وعائلته، بمن فيهم الوالدين والزوجة والأبناء.
– يُتاح للموظفين خيار الانضمام إلى خطط الادخار الخاصة بالموظفين.
– يُقدم خيار للموظفين للمشاركة في برنامج تملك العقارات التابع للشركة.
– يمكن للموظفين استخدام المرافق الترفيهية للشركة.
– يستطيع الموظفون الاستفادة من خدمات الطيران الداخلي التابعة للشركة.
– توفر الشركة مواصلات مجانية بالحافلات لتسهيل تنقل الموظفين.
– يتمتع الموظفون بالعروض التجارية والتخفيضات على مختلف المنتجات والخدمات داخل المملكة وعالميًا.
